Формы сотрудничества
1. Самый простой и очевидный вариант принести пользу друг другу – это подписаться на наш журнал. В этом случае мы приобретаем не только деньги, но и подписчика, регулярного получателя каждого номера журнала. А с ростом числа подписчиков неуклонно растет и рекламная привлекательность издания.
Это что касается нашего, журнального интереса. А что подписка дает самому подписчику? Ответ ясен: интересную и полезную информацию в уже "выжатом", сконцентрированном виде. Сомневаетесь? Тогда прочтите дополнительные аргументы.
2. Второй вариант взаимной пользы – опубликовать в журнале свою рекламу. Но не обязательно рекламу в буквальном смысле: типа пестрого многопрофильного рекламного блока. Можно просто рассказать о своем деле, поделиться трудностями, пригласить к сотрудничеству единомышленников, помощников, энтузиастов, других профессионалов. И Вам, и журналу полезно: чем интереснее и живее содержательная часть, тем больше подписчиков и – как следствие – рекламы.
3. Многие наши явные и неявные друзья сами по себе весьма яркие креативные личности, обладающие собственными оригинальными представлениями о политических, экономических, военных, религиозных, этнических процессах, происходящих в мире, особенно в горячих точках планеты. Мы будем очень рады и благодарны, если эти люди подарят нам соответствующие статьи, эссе, аналитические экскурсы, наблюдения, сопоставления, отчеты, доклады. Мы нуждаемся в таких авторах, в таких интеллектуальных спонсорах. И готовы рассмотреть любые встречные предложения.
4. Если кто-то из наших читателей может помочь с публикацией наших материалов или рекламных блоков в других средствах массовой информации (особенно в России, Украине, Белоруссии, Казахстане), - давайте вместе подумаем, как нам лучше всего и с обоюдной выгодой распорядиться вашими старыми или новыми знакомствами, давно или недавно налаженными связями. Дайте нам знать о себе, и мы немедленно вышлем Вам наши рекламные материалы или по Вашей наводке сами свяжемся с подходящими зарубежными газетами и журналами.
5. Даже если Вас не воодушевил ни один из перечисленных вариантов, возможно, Вы знаете в своем окружении кого-то, кто очень даже подходит под названные формы сотрудничества. Речь может идти о громких именах, об известных политиках, экономистах, крупных бизнесменах или авторитетных ученых. Пожалуйста, запросите у нас и покажите им любой номер нашего журнала, предложите связаться с нами – мы обязательно найдем общий язык и взаимный интерес. Или наоборот: один звонок или письменный сигнал нам, и всё – дальше мы уже сами предложим тему, направление, точки соприкосновения!
6. Мы готовы открывать представительства, офисы нашего издания в любых городах и странах. Для этого нам нужны лишь энтузиасты, готовые принять на свои плечи все хлопоты (в том числе финансовые – для самообеспечения!), связанные с пропагандой нашего журнального проекта в своем регионе. Ведь очень многие жители стран бывшего СССР стремятся на западный рынок со своими проектами или к западным технологиям для собственных нужд. Почему бы не использовать эти перспективные тенденции в благородном и благодарном русле – почему бы не предоставить русскоязычным жителям различных стран возможность прямого диалога на понятном языке со своими зарубежными братьями по менталитету и языку?! Мы готовы щедро поделиться с нашими помощниками моральными и материальными дивидендами от такого сотрудничества.
7. Наконец, самый высокий уровень сотрудничества – инвестировать в проект финансовые средства. В этом смысле речь идет как минимум о нескольких десятках тысяч евро.
Зачем это может быть нужно инвестору? Что это ему дает?
Тут вот какое дело...
EXRUS.eu – единственный в своем роде журнал во всей Европе и даже в мире, пытающийся навести мосты между русскоязычными предпринимателями (и не только!) разных стран. Это уникальная ниша, которая почему-то оказалась свободной спустя аж 20 лет после начала массовой эмиграции русскоязычного населения из стран бывшего СССР. Причем эмиграции вольной или невольной – когда за короткий период времени за границей Родины оказались миллионы русских украинцев, казахов, грузин и т.д.
Вернемся к вопросу "зачем?" Мы никого не уговариваем, каждый потенциальный инвестор должен ответить на этот вопрос себе сам! Но в этом контексте важно заметить, что никто из нынешних инвесторов не хочет потерять свои деньги, все они надеются вернуть вложенные инвестиции. И все они понимают, что это может произойти и через 3 года, и даже через 5-7 лет, проект очень сложный.
А теперь зададимся риторическим вопросом: если в такой рискованной ситуации люди вкладывают деньги и готовы ждать годами их возвращения (никем не гарантированного!) – только ли в деньгах дело?! Нет, конечно, не только и даже не столько! Этим людям, как и многим членам команды EXRUS.eu, участвующим в проекте, он – этот проект – нравится сам по себе, нравится идея, нравится Дело!
Мы верим, что занимаемся очень полезным и перспективным Делом. Наш журнал нужен многим людям по всей Европе и даже за ее пределами, но далеко не все пока знают о его существовании. А когда знакомятся с ним, то практически всегда тепло отзываются о нем и готовы к участию в нем: кто деньгами, кто своими мозгами и временем, кто социальными контактами и связями.
Итак, мы верим, убеждены, что заняты не только очень благородным, социально ориентированным делом, но и весьма прибыльным в будущем, перспективным бизнесом. Мы надеемся, что со временем журнал станет перекрестком всего русскоязычного предпринимательского сообщества Европы, через журнал пойдут многие посреднические, туристические, образовательные, инновационные и прочие-прочие коммерческие проекты!
P.S. Этот перечень был бы очень не полным, если мы в порядке заключения не отчитались перед потенциальными инвесторами (включая наших подписчиков и рекламодателей!), куда направляются поступающие финансовые средства. Скажем сразу: пока они идут исключительно на прямые производственные расходы – подготовку содержательной части журнала, на его типографскую печать и почтовую рассылку. Всё! Никаких сверхдорогих машин, суперсовременных офисов и тому подобное. Проект потребляет минимум, только самое необходимое. Достаточно сказать, что в EXRUS GmbH пока отсутствуют полноштатные сотрудники и еще долго не будет привычного для всех гонорарного фонда.