Закон о служебных изобретениях

EXRUS-проекты / Архив проектов / Брошюры о Германии
FlippingBook: Pages
[-]

Thema
[-]
Закон о служебных изобретениях  

Внимание!

Настоящие переводы не являются официальными

и могут использоваться только для справочных целей. Юридическую силу имеет

только исходный немецкий текст.

Все толкования должны производиться на его основе.

 

Как и в предыдущих брошюрах серии, [прямой текст в квадратных скобках ] – это пояснения, [текст в квадратных скобках курсивом ]- комментарии. То, что пояснялось в брошюрах 80.1, 80.2, 80.3 и 80.4 здесь уже не комментируется.

 

Закон о служебных изобретениях

Gesetz über Arbeitnehmererfindungen

от 25 июля 1957 г.,

в последний раз измененный Законом

от 1801.2002


Оглавление

 

ПЕРВЫЙ РАЗДЕЛ

1 Область применения и определение терминов

§1  Область применения

§2  Изобретения 

§3  Предложения технических улучшений 

§4  Служебные изобретения и свободные изобретения 

 

ВТОРОЙ РАЗДЕЛ

Изобретения и предложения о технических улучшениях работников частной сферы

1. Служебные изобретения

§5  Обязанность сообщения 

§6  Принятие

§7  Действие принятия 

§8  Ставшие свободными служебные изобретения

§9  Вознаграждение при неограниченном принятии

§10  Вознаграждение при ограниченном принятии

§11  Руководящие указания по вознаграждению

§12  Определение или установление вознаграждения 

§13  Заявка внутри страны 

§14  Заявка за рубежом 

§15  Взаимные права и обязанности при получении охранных прав

§16  Отдача заявки или защитных прав

§17  Производственные тайны

 

2. Свободные изобретения

§18  Обязаность сообщения

§19  Обязанность предложения

 

3. Предложения технических улучшениий; §20

 

4. Общие положения

§21  Консультант по изобретениям

§22  Обязательность

§23  Несправедливость

§24  Обязанность сохранения тайны

§25  Обязательства, вытекающие из рабочих отношений

§26  Расторжение рабочих отношений

§27  Конкурсный процесс

 

 

5. Арбитражный процесс

§28  Мировое соглашение

§29  Учреждение арбитражного органа

§30  Определение на должности арбитражного органа

§31  Обращение в арбитражный орган.

§32  Заявление о расширении арбитражного органа

§33  Процесс в арбиртажном органе

§34  Предложение о соглашении со стороны арбитражного органа

§35  Безрезультатное завершение арбитражного процесса

§36  Стоимости арбитражного процесса

 

6. Судебный процесс

§37  Условия для возбуждения жалобы

§38  Жалоба по соразмерному вознаграждению

§39  Компетенция

 

ТРЕТИЙ РАЗДЕЛ

Изобретения и предложения о технических улучшениях работников общественный служб, чиновников и солдат

§40  Работники общественных служб

§41  Чиновники, солдаты

§42  Особые положения для изобретений в высшей школе

 

ЧЕТВЕРТЫЙ РАЗДЕЛ

Переходные и заключительные положения

§43  Переходные положения

§44  (отменен)

§45  Положения по исполнению

§46  Теряющие силу документы

§47  (отменен)

§48  Клаузула Саарланда

§49  Введение в силу

 

ПЕРВЫЙ РАЗДЕЛ

Область применения и определение терминов

 

§1

Область применения

Настоящий закон распространяется на изобретения и предложения о технических улучшениях работников в частной и общественной сфере, чиновников и солдат

 

§2

Изобретения

Изобретениями в смысле этого закона являются только изобретения, могущие быть защищенными патентами или регистрацией полезной модели.

 

§3

Предложения технических улучшений

Предложениями технических улучшений в смысле этого закона являются иные предложения технических новшеств, которые не могут буть защищенны патентами или регистрацией полезной модели.

[Внимание! Далеко не все рацпредложения подходят под это понятие! См. §20]

 

§4

Служебные изобретения и свободные изобретения

(1) Изобретения работников в смысле этого закона могут быть связанными или свободными.

(2) Связанными изобретениями (служебными изобретениями) являются созданные во время рабочих отношений изобретения, которые

1. либо были созданы в ходе полагающейся работнику на предприятии или в общественном управлении деятельности,

2. либо в значительной степени опираются на опыт или деятельность предприятия или общественного управления.

(3) Прочие изобретения работников являются свободными изобретениями. Они, однако, подлежат ограничениям §§18 и 19.

(4) Абзацы с 1 по 3 действуют соответственно для изобретений чиновников и солдат.

 

 

 

ВТОРОЙ РАЗДЕЛ

Изобретения и предложения о технических улучшениях работников частной сферы

 

1. Служебные изобретения

 

§5

Обязанность сообщения

(1) Работник, который создал служебное изобретение, обязан безотлагательно сообщить о нем работодателю, отдельным письменным сообщением, и при этом сделать явственым, что речь идет именно о сообщении об изобретении. Если в создании изобретения принимали участие несколько работников, то они могут сделать сообщение совместно. Работодатель обязан незамедлительно письменно подтвердить работнику момент поступления сообщения.

(2) Работник в сообщении должен описать техническую задачу, ее решение и создание служебного изобретения. Имеющиеся наброски (заметки, записи) должны быть приложены, если они необходимы для понимания изобретения. Сообщение должно содержать данные работнику служебные указания или руководящие указания, использований опыт или деятельность предприятия, сотрудников, а также их участие в создании изобретения, как и в каком объеме, а также должно быть выделено, что именно сообщающий работник видит как свой собственный вклад.

(3) Сообщение, которое не соответствует требованиям Абзаца 2, считается как выполненное надлежащим образом, если работодатель в течение двух месяцев не указывает, что сообщение требует дополнений и в каком именно отношении. Он должен поддерживать работника, поскольку это необходимо, при дополнении сообщения.

 

§6

Принятие

(1) Работодатель может принять служебное изобретение неограниченно или ограниченно.

(2) Принятие производится письменным обявлением работнику. Это объявление должно быть сделано как можно скорее; оно должно быть сделано не позднее четырех месяцев со для поступления надлежащим образом оформленного сообщения.

 


§7

Действие принятия

(1) С поступлением обявления о неограниченном принятии все права на служебное изобретение переходят к работодателю.

(2) С поступлением обявления об ограниченном принятии работодатель приобретает только неисключительные права на использование служебного изобретения. Если права работодателя на использование несправедливо затруднят иные использования служебного изобретения работником, то работник может потребовать, чтобы в течение двух месяцев работодатель либо принял изобретение неограничено, либо передал его работнику как свободное.

(3) Распоряжения, касающиеся служебного изобретения и отданные работником до принятия, являются недействительными по отношению к работодателю, если задевают его права.

 

§8

Ставшие свободными служебные изобретения.

(1) Служебное изобретение является свободным,

1. если работодатель письменно отдает его как свободное;

2. если работодатель принимает его ограниченно, при неприкосновенности прав использования работодателя соглсно§7 Абзац 2;

3. если работодатель в течение четырех месяцев после поступления надлежащим образом оформленного сообщения (§5, Абзацы 2 и 3) или в случае §7 Абзац 2 в течение двух месяцев со дня требования работника не принимает изобретение.

(2) Ставшими свободными служебными изобретениями работник может распоряжаться без ограничений §§ 18 и 19.

 

§9

Вознаграждение при неограниченном принятии

(1) Если работодатель принимает изобретение неограниченно, то работник имеет право требовать от работодателя соразмерного вознаграждения.

(2) Для определения вознаграждения являются определяющими, в частности, промышленная внедримость изобретения, задачи и позиция работника на предприятии, равно как и доля предприятия в создании служебного изобретения.

 

§10

Вознаграждение при ограниченном принятии

(1) Если работодатель принимает изобретение ограниченно и использует его, то работник имеет право требовать от работодателя соразмерного вознаграждения. Соответственно применяется §9 Абзац 2.

(2) После принятия изобретения работодатель не может по отношению к работнику ссылаться на то, что изобретение в момент принятия было незащищаемым [непатентоспособно или не могло быть защищено регистрацией полезной модели], если только это не вытекает из решения Патентного Ведомства или суда. Требование работника о соразмерном вознаграждении остается незыблемым, если оно было подано до вступления в силу решения.

 

§11

Руководящие указания по вознаграждению

Федеральный Министр труда издает после заслушивания верховных организаций работодателей и работников (§10а Закона о Таривфных Соглашениях) руководящие указания по определению вознаграждения.

 

§12

Определение или установление вознаграждения

(1) Вид и размер вознаграждения должны быть определены в течение соразмерного срока после принятия служебного изобретения переговорами между работодателем и работником.

(2) Если в служебном изобретении участвуют много работников, то вознаграждение установливается для каждого отдельно. Общий размер вознаграждения и доли отдельных изобретателей в служебном изобретении сообщаются работодателем участникам.

(3) Если соглешение о вознаграждении не производятся в соразмерный срок после принятия служебного изобретения, то работодателю следует установить вознаграждение письменным заявлением работнику и произвести выплату согласно установленному. При неограниченном принятии служебного изобретения вознаграждение должно быть установлено не позднее трех месяцев после выдачи охранного документа, при ограниченном принятии - самое поздне по истечение трех месяцев со дня принятия к использованию.

(4) Работник может в течение двух месяцев возразить письменно против установления, если он с ним не согласен. Если он не возражает, то установление являеся обязательным для обеих сторон.

(5) Если в служебном изобретении участвуют многие работники, то установление не является для всех участвующих обязательным, если один из них обоснованно возражает, что его доля в в служебном изобретении установлена неверно. Работодатель имеет право в этом случае заново установить вознаграждение всем участникам.

(6) Работодатель и работник могут потребовать друг от друга согласия на иное регулирование вознаграждения, если существенно меняются условия, бывшие определяющими при установлении вознаграждения. Возврат уже совершенного вознаграждения не может быть истребован. Абзацы с 1 по 5 неприменимы.


§13

Заявка внутри страны

(1) Работодатель обязан и единственный имеет право на подачу заявки по сообщенному ему служебному изобретению. Он должен подавать патентную заявку на патентоспособное служебное изобретение, если только при разумной оценке возможностей внедрения изобретения не представляется целесообразной защита регистрацией полезной модели. Заявка должна быть выполнена без промедления.

(2) Обязанность работодателя подать заявку отпадает

1. если служебное изобретение становится свободным (§8 Абзац 1);

2. если работник согласен с неподачей заявки;

3. если имеются условия, указанный в §17.

(3) Если работодатель после неограниченного принятия служебного изобретения не выполняет свой долг подачи заявки, и не делает этого также в течение указанного ему работником соразмерного последующего срока, то работник может произвести заявление служебного изобретения для работодателя, на его имя и за его счет.

(4) Если служебное изобретение становится свободным, то только работник имеет право заявить его. Если работодатель уже произвел заявку службного изобретения, то права на заявку переходят к работнику.

 

§14

Заявка за рубежом.

(1) После неограниченного принятия служебного изобретения работодатель вправе заявлять его для получения охранных прав за рубежом.

(2) Для тех зарубежных стран, в которых работодатель не хочет получать защитные права, он делает  служебное изобретение для работника свободным и по его требованию дает ему возможность получения зарубежных защитных прав. Освобождение изобретения должно быть произведено настолько рано по времени, чтобы работник мог использовать сроки приоритета, установленные межгосударственными соглашениями в области охраны промышленной собственности.

(3) Работодатель, одновременно с освобождением согласно Абзацу 2, может сохранять за собой право неисключительного использования служебного изобретения в соответствующих государствах за соразмерное вознаграждение, и при этом потребовать, чтобы работник при внедрении изобретения в соответствующих государствах предусмотрел существующие на момент освобождения обязательства работодателя, вытекающие из заключенных на этот момент соглашений работодателя за соразмерное вознаграждение.

 


§15

Взаимные права и обязанности при получении охранных прав

(1) Работодатель должен дать работнику одновременно с направлением заявки копии документации заявки по служебному изобретению. Он должен сообщать ему ход делопроизводства и по его требованию ознакамливать с перепиской.

(2) Работник должен поддерживать работодателя по его требованию при получении защитных прав и давать соответствующие пояснения.

 

§16

Отдача заявки или защитных прав

(1) Если работодатель до исполнения требования работника о соразмерном вознаграждении не намеревается далее поддерживать в силе заявку на служебное изобретение или полученные на служебное изобретение защитные права, он должен сообщить это работнику и по требованию последнего и за его счет передать права, равно как и передать необходимую для охраны прав документацию.

(2) Работодатель вправе не поддерживать далее заявку или охранный документ, если работник в течение трех месяцев после получения извещения не требует передачи ему прав.

(3) Одновременно с сообщением согласно Абзаца 1 работодатель может сохранить за собой неисключительные права на использование служебного изобретения за соразмерное вознаграждение.

 

§17

Производственные тайны

(1) Если законные интересы предприятия требуют, чтобы заявленное служебное изобретение не было допущено к оглашению, работодатель может отказаться от исхлопотания защитных прав, если он признает перед работником возможность защиты служебного изобретения.

(2) Если работодатель не признает возможность защиты служебного изобретения, то он может отказаться от исхлопотания защитных прав, если он обращается за соглашением в арбитражный орган (§ 29).

(3) При определении вознаграждения за изобретение согласно Абзацу 1 необходимо также предусмотреть имущественные убытки, которые следуют для работника из-за того, что на служебное изобретение не будет защитных прав.

 


2. Свободные изобретения

 

§18

Обязаность сообщения

(1) Работник, который во время рабочих отношений сделал свободное изобретение, должен незамедлительно письменно сообщить о нем работодателю. При этом об изобретении, а если надо, то и о его создании, следует сообщить столько, чтобы работодатель мог решить, является ли изобретение свободным.

(2) Если работодатель в течение трех месяцев после поступления сообщения не возражает письменно работнику против того, что сообщенное изобретение является свободным, то он не может далее принять изобретение как служебное изобретение.

(3) Обязательство сообщения о свободном изобретении не действует, если изобретение очевидно не может быть использовано в области работы предприятия.

 

§19

Обязанность предложения

(1) Перед тем, как в течение рабочих отношений работник использует свободное изобретение каким-либо образом, он должен вначале предложить работодателю по меньшей мере неисключительные права на использование за соразмерное вознаграждение, если  изобретение в момент предложения относится к имеющейся или подготавливаемой области деятельности предприятия работодателя. Это предложение может быть сделано также одновременно с сообщением согласно §18.

(2) Если работодатель в течение трех месяцев не принимает предложения, то его права гасятся.

(3) Если работодатель в течение срока, указанного в Абзаце 2, заявляет о готовности взять предложенные права, но считает, что условия предложения не соразмерны, то по заявлению работника или работодателя суд устанавливает условия.

(4) Работодатель или работник могут запросить иное установление условий, если обстоятельства, исходя из которых согласовывались или устанавливались условия, существенно изменятся.

 

3. Предложения технических улучшениий

§20

(1) За предложения технических улучшений, которые дают работодателю такие же преимущества, что и права промышленной собственности, работник имеет по отношению к работодателю требование о соразмерном вознаграждении, если предложение использовано. Положения §§9 и 12 применяются в соответствующем смысле.

(2) В остальном обращение с предложениями технических улучшений осуществляется положениями тарифного договора или производственных соглашений.

 

4. Общие положения

 

§21

Консультант по изобретениям

(1) На предприятиях по соглашению между работодателем и производственным советом могут быть назначены один или несколько консультантов по изобретениям.

(2) Консультант по изобретениям должен в частности поддерживать работника при составлении сообщения (§5) или извещения (§18), равно как и по требованию работодателя или работника содействовать при выявлении соразмерного вознаграждения.

 

§22

Обязательность

Положения настоящего закона не могут быть изменены в ущерб работнику. Допустимы однако соглашения о служебных изобретениях после извещения о них и о свободных изобретениях и предложениях технических улучшений после сообщения о них (§20 Абзац 1)

 

§23

Несправедливость

(1) Соглашения о служебных изобретениях, свободных изобретениях и предложениях технических улучшений (§20 Абзац 1), которые допустимы согласно настоящему закону, являются недействительными, если они существенно несправедливы. То же действенно и для установления вознаграждения (§12 Абзац 4).

(2) На несправедливость соглашения или установления вознаграждения могут ссылаться и работник и работодатель только в том случае, если они в течение шести месяцев по истеченние рабочих отношений заявят об этом письменно другой стороне.

 

§24

Обязанность сохранения тайны

(1) Работодатель должен держать в тайне заявленное им или сообщенное ему изобретение работника так долго, как этого требуют законные интересы.

(2) Работник должен сохранять в тайне служебное изобретение до тех пор, покуда оно не стало свободным (§8 Абзац 1).

(3) Иные лица, которым становится известным об изобретении на основании настоящего Закона, не должны эти сведения ни использовать ни делать известными.

 

§25

Обязательства, вытекающие из рабочих отношений

Иные обязательства, которые вытекают для работодателя и для работника из рабочих отношений, не задеваются положениями настоящего Закона, если только из факта, что изобретение стало свободным (8 Абзац 1), не вытекает иное.

 

§26

Расторжение рабочих отношений

Права и обязанности, устанавливаемые данным Законом, остаются неизменными при расторжении рабочих отношений.

 

§27

Конкурсный процесс

Если после неограниченного принятия служебного изобретения происходит конкурсный процесс по имуществу работодателя, то действует следующее:

1. Если ликвидатор отчуждает служебное изобретение вместе с предприятием, то покупатель вступает в обязанность выплаты вознаграждения (§9) и за время до начала конкурсного процесса.

2. Если ликвидатор отчуждает служебное изобретение отдельно от предприятия, то работник имеет право преимущественного приобретeния. Если работник осуществляет свое право преимущественного приобретения, то от может засчитать свои требования вознаграждения за неограниченное принятие служебного изобретения в требуемую цену. В том случае, если работник не осуществляет своего права преимущественного приoбретения, ликвидатор может договориться с покупателем, что последний обязуется выплатить работнику соразмерное вознаграждение (§9) за дальнейшее использование служебного изобретения. Если такое соглашение не достигнуто, то работник получает соразмерную компенсацию из выручки от отчуждения.

3. Если ликвидатор использует служебное изобретение на предприятии должника, то он должен выплатить работнику соразмерное вознаграждение за использование изобретения из общей ликвидируемой массы.

4. Если ликвидатор не желает ни использовать служебное изобретение на предприятии должника ни отчуждает его, то действует §16 Абзацы 1 и 2 соответственно. Если работник требует передачи ему изобретения, то от может засчитать свои требования вознаграждения за неограниченное принятие служебного изобретения в требования возмещения расходов передачи.

5. В остальном работник может требовать вознаграждения только от кредиторов конкурса.

 

5. Арбитражный процесс

 

§28

Мировое соглашение

Во всех спорных случаях между работодателем и работником на основании настоящего Закона в любое время можно обращаться в арбитражный орган. Арбитражный орган должен пытаться  привести к мировому соглашению.

 

§29

Учреждение арбитражного органа

(1) Арбитражный орган создается Патентным Ведомством

(2) Арбиражный орган может заседать и вне места своего расположения

 

§30

Определение на должности арбитражного органа

(1) Арбитражный орган состоит из председателя или замещающего его лица и двух заседателей.

(2) Председатель и замещающеe его лицо должны иметь права на занятие должности судьи в соответствии с Gerichtsverfassungsgesetz. Они назначаются министром юстиции с начала календарного года на этот год.

(3) Заседатели должны обладать в той области, к которой относится изобретение или предложение технических совершенствований, особым опытом. Они назначаются президентом Патентного Ведомства из числа членов или вспомогательных членов Патентного Ведомства для каждого отдельного случая.

(4) По заявлению участников состав арбитражного органа может быть расширен за счет заседателей, по одному из кругов работодателей и работников. Эти заседатели выбираются президентом Патентного Ведомства из списков-предложений для каждого отдельного случая. Представлять списки-предложения могут верховные организации, названные в §11, кроме того профсоюзы и самостоятельные объединения работников с социально-политическими или профессионально-политическими целями, не включенные в указанные верховные организации, если они включают значительное количество работников, от которых, согласно их положению на предприятии, ожидается изобретательская деятельность.

(5) Президент Патентного Ведомства должен выбирать заседателя из списка указанной в Абзаце 4 огранизации, к которой принадлежит работник, если участник сообщит о своей принадлежности к организации до выбора для арбитражного органа.

(6) Надзор за деятельностью арбитражного органа осуществляет председатель, за деятельностью председателя - федеральный министр юстиции.

 

§31

Обращение в арбитражный орган.

(1) Обращение в арбитражный орган производится письменным заявлением. Заявление должно быть подано в двух экземплярах. Оно должно содержать краткое представление обстоятельств дела равно как и имена и адреса остальных участников.

(2) Заявление доставляется председателем арбитражного органа другим участникам с требованием в течение определенного срока письменно высказаться по поводу заявления.

 

§32

Заявление о расширении арбитражного органа

Заявление на расширение состава арбитражного органа подается тем, кто обратился в арбитражный орган, одновременно с обращением (§31 Абзац 1), другими участниками - в течение двух недель после доставки им заявления (§31 Абзац 2).

 

§33

Процесс в арбиртажном органе

(1) В процессе в арбитражном органе следует применять §§ 41...48, 1042 Абзац 1 и §1050 гражданского кодекса. §1042 Абзац 2 гражданского кодекса применяется соответственно с тем, что также патентные поверенные и обладетели разрешений, равно как и представители объединений в смысле §11 Закона о Рабочем Суде не могут быть отведены перед арбитражным органом.

(2) В остальном ход процесса определяет арбитражный орган сам.

 

§34

Предложение о соглашении со стороны арбитражного органа

(1) Арбитражный орган принимает свои решения большинством голосов. Следует применять §196 Абзац 2 Gerichtsverfassungsgesetz.

(2) Арбитражный орган должет сделать сторонам предложение о соглашении. Предложение о соглашении должно быть обоснованным и быть подписано всеми членами арбитражного органа. В нем также должно быть указано на возможность возражения и последствия упущения срока возражения. Предложение о соглашении должно быть доставлено сторонам.

(3) Предложение о соглашении считается принятым, и соглашение, соответствующее содержанию предложения, состоявшимся, если в течение одного месяца после доставки арбитражному органу не поступает письменого возражения ни от одной стороны.

(4) Если один из участников вследствие неотвратимого случая не имел возможности своевременного представления возражения, то он, по его заявлению, может быть восстановлен в своем прежнем праве. Заявление должно быть подано в арбитражный орган в течение одного месяца после устранения препятствия. В течение этого срока следует представить и возражение. Заявление должно содержать указание на факты, которыми оно обосновано, и средства для верификации этих фактов. По прошествии года со дня доставки предложения о соглашении восстановление в прежнем праве уже не может быть испрошено и возражение не может быть подано.

(5) По заявлению о восстановлению в прежнем праве решает арбитражный орган. Против решения арбитражного органа согласно предприсаниям граждаского кодекса существует немедленная жалоба в уполномоченный земельный суд по месту нахождения заявителя.

 

§35

Безрезультатное завершение арбитражного процесса

(1) Арбитражный процесс завершается безрезультатно

1. если другая сторона не высказывается в течение срока установленного §31 Абзац 2;

2. если она отклоняет проведение арбитражного процесса;

3. если в течение срока §34 Абзац 3 в арбитражный орган поступило возражение одной из сторон.

(2) Председатель арбитражного органа сообщает сторонам безрезультатное завершение арбитражного процесса.

 

§36

Стоимости арбитражного процесса

В процессе арбитражного органа не взымаются никакие сборы и пошлины.

 

6. Судебный процесс

 

§37

Условия для возбуждения жалобы

(1) Права и правовые отношение, регулируемые данным Законом, могут быть осуществлены и через жалобу, после того как прошел арбитражный процесс.

(2) Это не действует

1. если жалобой истребуются права из соглашения (§§12, 19, 22, 34) или жалоба опирается на то, что соглашение не имеет законной силы;

2. если после обращения в арбитражный орган прошло более шести месяцев;

3. если работник уволен с предприятия работодателя

4. если стороны согласились отказаться от обращения в арбитражный орган. Это соглашение может быть принято только после наступления спорного случая (§28). Оно требует письменной формы.

(3) Соглашению Абзаца 2 Nr.4 эквивалентно, если стороны обговорили устно основной вопрос, без того чтобы сообщать, что не будут обращаться в арбитраж.

(4) Предварительное обращение в арбитражный орган не требуется далее при заявлении о наложении ареста или обеспечения иска.

(5) После установления ареста или обеспечения иска жалоба допустима без ограничений Абзаца 1, если стороне установлен срок для возбуждения жалобы согласно §§926, 936 гражданского кодекса.

 

§38

Жалоба по соразмерному вознаграждению

Если спор идет о размере вознаграждения, то жалоба может быть направлена также и на выплату установленной судом соразмерной суммы.

 

§39

Компетенция

(1) Для всех правовых споров об изобретении работника компетентны только суды, занимающиеся патентными вопросами (§14 Предложение 9 Патентного Закона) без оглядки на размеры спора. Должны применяться предписания о процессе, касающемся спора о патентных делах.

(2) Из положений Абзаца 1 изъяты правовые споры, которые касаются только требований выплаты определенного или установленного вознаграждения за изобретение.

 

ТРЕТИЙ РАЗДЕЛ

Изобретения и предложения о технических улучшениях работников общественных служб, чиновников и солдат

 

§40

Работники общественных служб

К изобретениям и предложениям технических улучшений работников предприятий и управлений Федерации, земель, общин и иных организаций общественного права применяются положения для работников частной сферы со следующими условиями:

1. Вместо принятия служебного изобретения работодатель может принять соразмерное участие в выручках от служебного изобретения, если это заранее обговорено. О величине участия могут быть заранее заключены обязывающие соглашения. Если не приходят к соглашению о величине участия, то работодатель должен его установить. Применяются соответственно §12 Абзацы с 3 по 6.

2. Обращение с предложениями технических совершенствований согласно §20 Абзац 2 может регулироваться служебным соглашением; предписания, согласно которым единение в служебных соглашениях может быть заменено решением более высокой служебной инстанции или третьей инстанции, не применимы.

3. Работнику могут быть, в общественных интересах, высшими должностными органами наложены ограничения в части способов использования служебного изобретения.

4. К созданию листов-предложений для заседателей со стороны работодателей (§30 Абзац 4) вправе также федеральное правительство и земельные правительства.

5. Если общественные управления создают арбитражные органы для улаживания споров на основании данного Закона, то предписания §§29...32 не применяются.

 

§41

Чиновники, солдаты

К изобретениям и предложениям технических улучшений  чиновников и солдат применяются положения, действенные для работников общественных служб.

 

§42

Особые положения для изобретений в высшей школе

Для изобретений занятых в высшей школе действуют следующие особые положения:

1. Изобретатель имеет право опубликовать служебное изобретение, сделанное им в рамках его учебной или исследовательской деятельности, если он своевременно, как правило за два месяца ранее, уведомляет своего работодателя. §24 Абзац 2, следовательно, не применяется.

2. Если, на основании своей свободы обучения и исследований, изобретатель отказывается от опубликования своего служебного изобретения, он не обязан сообщать о служебном изобретении работодателю. Если изобретатель желает опубликовать свое изобретение в более позднее время, то обязан незамедлительно сообщить о нем работодателю.

3. В случае неограниченного принятия служебного изобретения изобретателю остается несключительное право на использование служебного изобретения в рамках его учебной или исследовательской деятельности.

4. Если работодатель использует изобретение, то размер вознаграждения составляет 30% полученных от использования поступлений.

5. §40 Nr.1 не применяется.

 

§42 (старая редакция, действовавшая по 6 февраля 2002 года)

Особые положения для изобретений в высшей школе

(1) В отклонение от предписаний §§40 и 41 изобретения профессоров, доцентов и научных ассистентов научной высшей школы, которые сделаны ими в этом качестве, являются свободными. Положения §§18, 19 и 22 не применяются.

(2) Если работодатель для исследовательских работ, приведших к изобретению, использовал особые средства, то лица, названные в Абзаце 1, обязаны письменно сообщать работодателю об использовании изобретения и по его требованию вид использования и величину получаемой оплаты. Работодатель имеет право в течение трех месяцев после поступления письменного сообщения затребовать соразмерное участие в прибылях от изобретения. Поступления от этого участия не должны превышать размер использованных средств.

 

ЧЕТВЕРТЫЙ РАЗДЕЛ

Переходные и заключительные положения

§43

Переходные положения

(1) §42 в редакции, действующей с 7 февраля 2002 года, находит применение только для изобретений, созданных после 6 февраля 2002 года. В отклонение от указанного в Предложении 1 в тех случаях, в которых профессора, доценты и научные ассистенты научной высшей школы обязаны к передаче прав на изобретение третьим лицам, по договорам заключенным до 18 июля 2001 года, до 7 февраля 2003 года применяется §42, действовавший по 6 февраля 2002 года.

(2) Для изобретений, сделанных занятыми в высшей школе до 7 февраля 2002 года, применяются положения настоящего закона в редакции, действовавшей по 6 февраля 2002 года. Право профессоров, доцентов и научных ассистентов научной высшей школы предлагать работодателю свое, сделанное до 6 февраля 2002 года, изобретение, остается неприкосновенным.

§44 (отменен)

 

§45

Положения по исполнению

Федеральный министр юстиции по взаимному согласованию с федеральным министром труда может создавать положения по исполнению для расширения состава арбитражного органа (§30 Абзацы 4 и 5). В частности, от может определять

1. каким персональным требованиям должны соответствовать лица, могущие быть заседателями из кругов работодателей и работников;

2. как возмещается деятельность заседателей, избранных на основании списков-предложений.

§46

Теряющие силу документы

(касается очень старых документов)

 

§47 (отменен)

 

§48 Клаузула Саарланда

Этот закон не действует в земле Саарланд

 

§49

Введение в силу

Закон входит в силу с 1 октября 1957 года.

 

 

MERKBLATT

Wie melde ich eine Marke an?

W 7731 перевод выполнен с редакции от 2.00

 

Примечания:

1. Вместо термина "марка" в русскоязычной литературе чаще всего использовался термин "товарный знак". Мы оставили в переводе немецкий термин.

2. Поскольку марка дело дорогостоящее и ответственное (в рекламу марки вкладываются большие деньги), разрабатывать ее, проводить предварительную проверку на схожесть с уже зарегистрированными марками, составлять перечень защищаемых маркой товаров и услуг и регистрировать ее целесообразно поручить все же специалистам. Данный перевод предназначен в основном для того, чтобы Вы представляли себе ситуацию с марками в Германии и знали, чего именно требовать от специалистов.

 

УКАЗАНИЯ

Как я регистрирую марку?

Предварительные замечания:

Условия для заявления марки и иных различительных знаков регулируются следующими документами:

1. Законом о Защите Марок и Иных Различительных Знаков (Markengesetz - MarkenG) от 25 октября 1994 года,

2. Закон о Сборах (Пошлинах) Патентного Ведомства и Патентного Суда от 18 августа 1976 года, последние внесенные изменения согласно Статье 10 Закона о Санировании Федерального Хозяйства от 1 января 2000 года,

3. Порядок Исполнения Markengesetz (Markenverordnung - MarkenV) от 30 ноября 1994 года.

Что такое марка?

Марка это некоторый знак, предназначенный для того, чтобы отличать товары и услуги одного предприятия от товаров и услуг другого предприятия. В качестве отличительных знаков этого рода могут защищаться не только слова, буквы, цифры или изображения, но также и звуковые знаки, трехмерные объекты и иные изобразительные решения.

 

Какие условия следует выполнить, чтобы марка была защищена?

Условием для защиты марки является представление соответствующего заявления в DPMA. Для этого следует применять формуляр, издаваемый DPMA. При заполнении формуляра заявления следует обратить особое внимание на следующие названные пункты, соответствующие полям формуляра:

 

Заявитель марки (4)

Заявитель (§7 MarkenG), независимо от того, является ли он единичным лицом (физическим или юридическим, включая юридические лица публичного права) [к последним относятся в частности религиозные объединения], сообществом лиц, которое является от собственного имени носителем прав и обязанностей, или же дело идет о многих лицах, должен быть назван точно (§5 MarkenV).

[Для Вас это означает или фамилию и имя, как они записаны в паспорте, или название Вашей фирмы, точно как она занесена в Торговый Реестр, или название Verein‘а, точно как оно зарегистрировано в Amtsgericht]

 

Отображение марки (5) (6)

В заявлении марка, защита которой испрашивается, должна быть отображена в таком виде, в каком она в будущем должна защищаться.

Для словесных марок (§7 MarkenV), которые должны отображаться не обычными, применяемыми DPMA шрифтовыми знаками, в частности графически выполненных словесных марок, равно как и для словесно-изобразительных марок, изобразительных марок (§8 MarkenV), или марок, которые должны применяться в особых красочных изобразительных формах, следует представить точное желаемое изображение в 4х экземплярах.

Величина листа изображения не должны превышать формат DIN A4 (29,7 cм высота, 21 см ширина). Используемое для изображение поле (площадь печати) не должно превышать 26,2 см х 17 см. Лист должен быть отпечатан только с одной стороны. От левого края листа следует оставлять поле не менее 2,5 см.

Если желаемое заявителем расположение марки не является очевидным из изображения, то на каждом экземпляре изображения следует пометить особой пометкой, например "верх" или соответственно "низ".

Для регистрации цветных марок (§8 Абзац 1 MarkenV), цвет/цвета должны быть названы в заявке.

Заявление трехмерной марки (§9 MarkenV) предполагает, что в DPMA будут представлены соответствующие двумерные графические изображения, при этом имеется возможность представить до 6 различных видов этой марки [с разных точек] каждый вид в четырех экземплярах.

Для изображений могут применяться фотографии как позитивные отпечатки или графические штриховые рисунки, которые долговременно передают изображаемую марку и которые пригодны для использования в фотоофсетной печати, для микрофильмирования, включая изготовление обратных увеличений с резкими контурами и для электронной записи изображений [как правило, применяются или типографские отпечатки или ксерокопии, при необходимости цветные].

Если марка передается штриховым рисунком, то изображение должно быть выполнено равномерно черными, не смазывающимися (стирающимися) и резко ограниченными линиями, изображение может включать штриховки и тени для отображения пластических частностей. Также и в этом случае величина изображения ограничена (сравни графически выполненные словесные марки).

Условия для регистрации марки из опознавательных нитей (§10 MarkenV) соответствуют требованиям, предъявляемым к изображениям трехмерной марки.

Если заявляется звуковая марка (§11 MarkenV), то вместе со звуковым отображением марки необходимо также представить четыре совпадающих ее отображения нотными знаками, или, если это оказывается невозможным, четыре сонограммы.

Обращаем внимание на то, что звуковая марка защищается в соответствии с картиной звучания.

[Кроме этого следует принять во внимание, что у заявляемого звучания (например, мелодии) нередко имеется автор, и надо озаботиться тем, чтобы авторские права автора потом не помешали пользованию маркой]

При заявлении иных форм марок (§12 MarkenV) необходимы четыре сооответствующих друг другу двумерных отображений марки.

К заявлению марки в любой из указанных форм может быть приложено описание.

 

Список товаров и услуг (8)

На этом месте следует назвать все товары и услуги, которые будут обозначаться заявляемой маркой. Товары и услуги должны быть расположены в порядке, соответствующем классификационному разделению. Рекомендуется использовать в первую очередь термины из алфавитного списка Международной Классификации Товаров и Услуг согласно Ниццкому Соглашению, и Рекомендуемый Список Членения по Классам Товаров и Услуг при Заявлении Марок (Сообщение 17/92 Президента DPMA; Blatt fuer PMZ 1992, 442), которые Вы можете получить в DPMA. Если применить их оказывается невозможным, следует использовать общеприменяемые, привычные в употреблении термины. Иностранные термины могут быть допущены только в том случае, если они вошли в общее употребление. Список товаров и услуг не должен включать никаких марочных названий. Они дожны быть заменены на соответствующие родовые понятия.

Если список товаров и услуг содержит термины, требующие разъяснений, DPMA информирует Вас об этом и затребует разъяснений. Запросы касающиеся составления списков товаров и услуг могут быть направлены в DPMA в любое время.

При составлении списка товаров и услуг следует помнить, что после поступления заявки в DPMA не могут быть дополнительно приняты какие-либо товары и услуги (никакого последующего расширения перечня товаров и услуг!). Ограничение же перечня возможно в любое время. [Фактически это рекомендация заявителям к максимально широкому заявлению списка товаров/услуг; потом всегда можно отказаться от тех из них, которые "не пойдут". Если специалист предлагает Вам более широкую защиту, чем Вы полагали, в части списка товаров и услуг, прислушайтесь к его аргументации и не старайтесь экономить на этом. Иногда целесообразно "забить" дополнительные услуги, чтобы на Вашей рекламе потом кто-то не зарабатывал. Так, если Вы производите продукты питания или занимаетесь общественным питанием, целесообразно дополнительно включать "доставку товаров на дом", чтобы никто под Вашим именем не занимался этим.]

Как заявитель, Вы имеете возможность предложить ведущий класс, с тем, чтобы в случае неполной уплаты пошлин он был принят во внимание в первую очередь.

 

Прошение об ускоренной экспертизе (7)

Прошение об ускоренной экспертизе (§38 MarkenG) служит для того, чтобы принять быстрое решение при экспертизе на требования к заявке (§36 MarkenG) и при экспертизе на абсолютные препятствия к защите (§37 MarkenG). Быстрая регистрация заявленной марки имеет особое значение, например, при международной регистрации этой марки по Мадридскому Соглашению по Товарным Знакам и при этом приоритет немецкой марки будет приниматься во внимание.

За ускоренную экспертизу взымается особый сбор [по состоянию на 01.2002 это 200 евро].

 

Иностранный приоритет (10)

Дата приоритета заявки как правило определяется датой поступления заявки в DPMA. Если марка уже заявлена или зарегистрирована в одой из стран-членов Парижской Конвенции (первичная заявка), то имеется возможность в течение 6 месяцев (срок приоритета) испрашивать дату приоритета первичной заявки для более поздней (вторичной) немецкой заявки. Условия для этого - соответствие вторичной заявки первичной заявке, а также поступление соответствующего заявления - испрашивания приоритета - в течение двух месяцев, счет которых начинается со дня поступления вторичной заявки в DPMA. В заявлении должны быть точно указаны страна и дата первичной заявки. В противном случае теряется право приоритета по этой заявке (§34 Абзац 3 Предложение 3 MarkenG).

Если более ранняя иностранная заявка подана в государстве, с которым не имеется государственного договора о признании приоритета, заявитель может истребовать право приоритета соответствующего праву приоритета согласно Парижской Конвенции, если в соответствии с извещением Федерального Министерства Юстиции в Bundesgesetzblatt данное государство предоставляет такое право приоритета в своем патентном ведомстве, которое по предпосылкам и содержанию сравнимо с приоритетом по Парижской Конвенции. Подробнее об этом можно осведомиться в DPMA .[Фактически речь идет только об Эквадоре и Тайване ]

 

Выставочный приоритет (10)

Если марка, являющаяся объектом заявки, в течение последних шести месяцев перед датой подачи была выставлена на обозрение на официальных или официально признанных международных выставках, или на иных выставках, внутри страны или международных (условия см. §35 MarkenG), то день выставления на обозрение может быть испрошен как дата приоритета.

Вопрос, входит ли выставка, на которой марка была впервые применена, в число выставок, которые обосновывают право приоритета, выясняется согласно извещений Федерального Министерства Юстиции в Bundesgesetzblatt. Кроме того, информация по этому поводу всегда может быть получена в DPMA.

Выставочный приоритет может быть задействован при представлении соответствующего свидетельства о выставлении, например подтверждения руководства выставки, которое прилагается к заявлению. [порядок и условия использования выставочного приоритета такие же, как и при патентовании изобретений]

 

Защита Telle-Quelle (11)

Если марка "как она есть" (по французски telle-quelle) уже зарегистрирована надлежащим образом в одном из государств-членов Парижской Конвенции, имеется возможность сделать ее действенной, иными словами испрашивать защиту Telle-Quelle. Это ведет к тому, что тепрь марке может быть отказано в регистрации только при особых предпосылках (сравни Статья 6 quinqiues Парижской Конвенции). [фактически уменьшается возможность отказа в регистрации]

Сборы, оплата сборов (12), (13)

Взымаемые за регистрацию марки сборы (пошлины) составляются из заявочной пошлины и пошлины за заявленные классы товаров и услуг свыше трех. Как паушальная пошлина заявочная пошлина охватывает кроме пошлины за самое заявку и за три класса товаров и услуг, также и сбор за печатание при опубликовании марки в Markenblatt [официальный орган DPMA, в котором публикуются зарегистрированные марки] и сбор за внесение в регистр.

Заявочная пошлина и пошлина за классы не могут быть отложены или отменены. Они должны быть уплачены вместе с подачей заявки в полном объеме. Если платеж пошлин не произведен, то DPMA извещает, что заявка будет рассматриваться как отклоненная, если в течение месяца со дня доставки этого извещения пошлины не будут оплачены с теперь уже полагающимся дополнением.

Платеж пошлин производится соответственно положениям Закона о Патентных пошлинах и Порядка Платежей Пошлин DPMA и Федерального Патентного Суда от 16 октября 1991. Сообразно с этим платеж может быть произведен кроме наличного платежа следующими способами:

1. Путем передачи или пересылки

а) Гербовых марок DPMA,

б) Чека, который выдан на кредитный институт в области действия настоящего порядка [понимается любой немецкий банк или сберкасса] и не предусмотрен индоссаментом.

в) Поручением о снятии со счета в кредитном институте, который предусмотрен извещением Президента DPMA для ведения подобных счетов [такой счет применяется адвокатами и патентными поверенными]

2. Путем перечисления

3. Путем зачисления на счет Платежного Бюро DPMA  в Мюнхене.

Пошлины могут быть уплачены на указанный выше счет Платежного Бюро DPMA в Мюнхене, вместе с указанием номера дела по которому производится платеж. Банковские чеки должны быть с пометкой "Только для перечисления".

При уплате заявочной пошлины при отсутствии номера дела заявки следует точно назвать заявку и день, в который поступит заявка. Последующие платежи следует производить с указанием цели платежа, номера дела равно как и имени платящего.

Приложения наличных денег как приложения к документам следует избегать.

Подпись

Оригинал заявки на регистрацию марки должен поступать подписанный заявителем (заявителями). Факсимильный штемпель не годится!

Если заявителем марки является фирма, то необходима подпись лица, которое уполномочено на это от лица фирмы. Это должно быть видно из дополнения (например, рр - "per procura" - "по доверенности") и приложения фирменной печати.

 

Необходимо ли для заявления марки нанимать адвоката?

Тот, кто внутри страны живет, имеет расположение бизнеса (юридический адрес) или отделение, может в основе своей производить все действия, касющиеся марки по отношению к DPMA, самостоятельно.

Каждый же (в том числе и граждане Германии) кто в стране не живет, не имеет расположения бизнеса (юридический адрес) или отделения, обязан быть представленным через нанятого внутри Германии адвоката или патентного поверенного (§96 Абзац 1 MarkenG).

Если заявитель нанял представителя для заявки, то он обязан выдать ему подписанную доверенность для представления в DPMA. Заверка доверенности или подписи не требуется.

Доверенность может распространяться не только на многие заявки, но также на многие зарегистрированные марки и многие делопроизводства. Доверенность может быть и как общая доверенность, которой производится уполномачивание на все дела [данного заявителя] перед DPMA. В этих указанных случаях доверенность должна быть представлена в одном экземпляре. Эти общие доверенности регистрируются DPMA путем присвоения им номера.

Доверенности должны выдаваться на правоспособных лиц, обозначенных их гражданскими именами. Уполномачивание объединения представителей допустимо путем указания имени (наименования) этого объединения.

 

Что происходит после заявления?

Когда заявка поступает в DPMA, ей присваивается номер дела и устанавливается приоритет (день поступления заявки в DPMA). В заключение этого обязательно отправляется подтверждение получения.

В дальнейших действиях подтверждения получения не посылаются, разве что они приложены к заявлению (прошению).

 

Экспертиза заявки на абсолютные препятствия к защите

После присвоения номера дела и установления классов, подлежащих оплате, проверяются формальные предпосылки для регистрации марки.

Если требования к заявке не выполнены, то отправляется решение, которое информирует Вас о выявлении недостатков, которые должны быть устранены.

Если недостатки устранены в течение установленного [указанным решением] срока, то заявка может дальше обрабатываться. В противном случае заявка должна рассматриваться как отклоненная.

При недостатках в соотвтетствии с §32 Абзац 2 MarkenG, а именно

1. невозможно идентифицировать заявителя;

2. отсутствует изображение марки;

3. отсутствует перечень товаров или услуг

DPMA признает в качестве дня приоритета день, когда указанные недостатки были своевременно устранены.

Марка может быть зарегистрирована только в том случае, если не имеется абсолютных препятствий к защите (§8 MarkenG). Если таковые установлены - так например отсутствует различительная способность, поскольку дело идет только о естественных [для данного вида товаров или услуг] данных, Вам будет сообшено об этом в претензионном решении. В этом случае имеется возможность высказывания своих соображений по поводу претензий в течение срока, установленного DPMA.

Можно ли поддержать возражения, принимая во внимание высказанные соображения по поводу абсолютных препятствий к защите, этот вопрос решается в соответствии с распределением должностных обязанностей чиновником более высокого ранга или вышестоящим подразделением или соответствующим по должности служащим как экспертом по защищаемости.

Если чиновник вышестоящего подразделения или соответствующий по должности служащий принял решение, то против этого решения можно представить напоминание [оно так и называется по немецки – Erinnerung], по поводу которого чиновник вышестоящего подразделения или сравнимый с ним по должности служащий должен принимать решение, как экcперт по напоминанию. Против этого решения может быть направлена жалоба в федеральный патентный суд.

Срок для представления напоминания и жалобы составляет один месяц со дня доставки решения об отклонении заявки. Напоминание является составной частью процесса делопроизводства в DPMA и потому не требует дополнительных пошлин/сборов, в то время как жалоба сопровождается пошлиной согласно тарифу. Более подробно это указано в сведениях по юридической защите, которые прилагаются к решению об отклонении заявки. [подобные разделы - они именуются "Rechtsmittelbelehrung" - должны быть в конце каждого решения, исходяшего из любой немецкой государственной организации]

Если по напоминанию в течение шести месяцев со дня его подачи не принято решения, имеется возможность направить заявление о требовании решения. Если в течение двух месяцев после поступления этого заявления не принято решение, можно против решения, по которому было направлено напоминание, подать непосредственно жалобу - "проницающую" жалобу.

Если же заявление не содержит недостатков и не имеется препятствий к защите, производится регистрация марки в ведущемся DPMA регистре и производится публикация регистрации.

 

Какие возможности предлагает зарегистрированная марка?

Вместе с регистрацией марки возникает исключительное право (§14 Абзац 1 MarkenG), которое в числе прочего предоставляет владельцу марки возможность в случае нарушений выставлять требования на возмещение ущерба или требовать прекращения действий, нарушающих интересы (ср.§§14 и следующие за ним MarkenG). Правда, следует принимать во внимание, что марка может быть погашена после процесса о ее погашении на основании более старых прав на марку. Так что изнаначально речь идет, таким образом, о предварительном зарегистрированном праве. [Именно поэтому мы и рекомендуем поручить специалистам заранее, перед регистрацией, проверить марку на возможное сходство с уже действующими регистрациями]

 

Возражение

После того, как заявленная марка зарегистрирована, у владельца ранее заявленной или зарегистрированной марки возникает право в течение трех месяцев после публикации регистрации подать возражение (§96 MarkenG). Возражение, принимая во внимание §70 Abs.4 Markenverordnung, представляется в двух экземплярах. Возражение в основе своей есть требование о погашении более поздней марки, поскольку на основании идентичности или сходности обеих марок и охватываемых ими товаров или услуг возникает опасность их смешения (§9 Абзац 1 №2 MarkenG).

DPMA не предпринимает само по себе экспертизы на возможно противопоставляемые более старые права. [Очень существенное отличие от привычной нам практики, когда Патентное Ведомство проводит такую экспертизу и само не допускает регистрации марки при наличии более ранних сходных регистраций.]

Если будет установлено, что более ранние права действительно противостоят зарегистрированной марке, регистрация гасится. В противном случае возражение отклоняется. Регистрация в этом случае является окончательной в том смысле, что она может быть погашена только через возбуждение дела о погашении марки.

 


Как долго защищается марка?

Длительность защиты зарегистрированной марки начинается со дня заявления (§33 Абзац 1 MarkenG) и оканчивается через десять лет после окончания того месяца, в котором был день подачи.

Длительность защиты может продлеваться каждый раз на 10 лет. [Ограничений срока действия марки нет, продлевайте ее сколько желаете. Если марки, действующие уже 100 лет!]

Продление производится без представления особого заявления, если не позже последнего дня действующего срока защиты на счет DPMA поступит пошлина за продление с указанием цели платежа и регистрационного номера марки. Если владельцу марки или его представителю понадобится сообщение о произведенном продлении, следует использовать изданный DPMA бланк W7413. Бланк может быть получен в справочных бюро DPMA. Если пошлины не поступили своевременно, то DPMA сообщает владельцу марки, что если пошлины вместе с дополнением согласно тарифу не будут оплачены в течение шести месяцев по истечении месяца, в котором доставлено решение, регистрация марки будет погашена.

По соображениям экономии и упрощения дела владельцам марок настоятельно рекомендуется использовать возможность оплаты без дополнений, или же самим объявлять (возможно, частичный) отказ от марки (§48 Абзац 1 MarkenG), если продление длительности защиты не предполагается. [частичный отказ в этом случае означает непродлевание регистрации для некоторых классов товаров/услуг. При этом за те классы, от которых произведен отказ, пошлина не проплачивается, а проплачивается только за оставшиеся под защитой классы].

 

Погашение марки в регистре

Как владелец зарегистрированной марки Вы можете в любое время отказаться от марки в целом или частично, то есть от каких-либо товаров/услуг (§48 MarkenG).

Сверх того, зарегистрированная марка может быть погашена вследствие "устаревания" (§§49, 53 MarkenG) или "ничтожности вследствие абсолютных препятствий к защите" (§50, 54 MarkenG) по заявлению. [Это может произойти в том, например, случае, когда сама марка стала родовым понятием, как это произошло со словом "Ксерокс". Сначала оно было товарным знаком фирмы, а сейчас во множестве языков является родовым понятием, обозначающим само действие, вне зависимости от типа аппарата которым оно произведено, и которое, конечно же, не может регистрироваться как марка]. Также имеется возможность погашения зарегистрированной марки вследствие проведенного надлежащим судом дела о погашении (§55 MarkenG).

К сведению

В ходе делопроизводства в DPMA марка в любое время модет быть отозвана. Сверх того, имеется возможность ограничить перечень товаров/услуг или заявить разделение марки. При этом марка, в отношении товаров/услуг которой не возникает вопроса об абсолютных препятствиях к защите, регистрируется быстрее.

В части дальнейших возможностей заявления марки, в частности заявления по телефаксу и заявления на иностранном языке, следует принимать во внимание §§65 и следующие за ним MarkenV.


Comments
[-]

Comments are not added

Guest: *  
Name:

Comment: *  
Attach files  
 


Bewertungen
[-]
Group 1 Add

Meta information
[-]
Date: 04.08.2011
Add by: ava  oxana.sher
Visit: 1015

zagluwka
advanced
Submit
Back to homepage
Beta