По уровню безработицы Россия вернулась к показателям 10-летней давности

Information
[-]

*** 

Итог года – миллионы уволенных

Россия по уровню безработицы вернулась к показателям десятилетней давности. Таков итог года для рынка труда. Другой итог, ставший настоящим вызовом, – безработные чуть ли не впервые громко заявили о себе государству, придя в службы занятости: счет идет на миллионы, а не сотни тысяч, как раньше.

Но в исследовательском центре рекрутингового портала SuperJob сообщили «НГ», что даже такие официальные показатели не отражают реальной картины, безработных еще больше, чем фиксирует статистика: по экспертным оценкам, свыше 10 млн человек. Главный урок 2020 года – нужно быстро адаптироваться к новым форматам работы.

В уходящем году на фоне пандемии и связанного с ней кризиса страна по уровню безработицы, рассчитанной по методологии Международной организации труда (МОТ), вернулась к показателям десятилетней давности. На протяжении как минимум шести месяцев этот уровень превышает в среднем по РФ 6%. Выше 6% безработица последний раз фиксировалась по итогам 2011-го. По данным Росстата за октябрь, в стране около 4,7 млн безработных, по методологии МОТ. Еще один и вызов, и итог года – резко увеличилась численность граждан, обратившихся в службы занятости. Если еще год назад официально регистрировались на биржах труда около 600–700 тыс. человек, то в этом году счет идет на миллионы: по состоянию на октябрь в службах занятости зарегистрировано 3,5 млн граждан.

***

Сборная афиша анонсов и событий в вашей стране и в мире на ближайшую неделю:  

 

Сфокусируйтесь на своем городе и изучайте.

Мы что-то пропустили? Присылайте, мы добавим!

***

Как ранее сообщал глава Минтруда Антон Котяков, пик, судя по числу зарегистрированных безработных, пришелся на сентябрь. По его словам, за период пандемии процент граждан, получивших возможность обратиться в центры занятости за мерами поддержки, увеличился с 20 до 80%. Министр уточнял, что в некоторых регионах в центры занятости пришло больше граждан, чем официально уволено. Значит, за помощью обратились в том числе те, кто не имел официального трудоустройства еще до кризиса.

По Росстату, средняя продолжительность поиска работы безработными в октябре 2020-го у женщин составила шесть с половиной месяца, у мужчин – чуть больше шести месяцев. Кстати, годом ранее средняя продолжительность поисков работы была почти семь месяцев. На рост обращений в службы занятости сейчас повлияло увеличение максимального размера пособия по безработице, поясняют чиновники.

Но, по экспертным оценкам, даже такие сильно ухудшившиеся официальные показатели безработицы, на которые ссылаются в правительстве, не отражают реальной ситуации. «Согласно мониторингу SuperJob, безработных россиян, которые не зарегистрированы в центрах занятости и не получают пособий, ровно в два раза больше, чем граждан, которые имеют официальный статус безработного. То есть количество зарегистрированных безработных следует умножить на три, чтобы иметь представление о реальной ситуации на рынке труда», – сообщили «НГ» представители компании. Тем самым сейчас безработных в стране может быть около 10,5 млн человек, уточнили изданию в SuperJob.

Примерно 27% компаний, работающих в России, были вынуждены в 2020 году сократить свой штат сотрудников, показало исследование, проведенное международной рекрутинговой компанией Hays с октября по декабрь среди почти 4,4 тыс. профессионалов и 545 работодателей. Для сравнения: в 2019 году о сокращении штата заявляли только 11% компаний. Кроме того, почти треть опрошенных профессионалов – 29% – считают, что основной проблемой в 2020 году на российском рынке труда стал дефицит вакансий. Около 18% говорят, что вакансии есть, но предлагаемое финансовое вознаграждение меньше, чем год назад.

«Мы ожидаем, что в 2021 году количество новых вакансий будет сокращаться, в связи с чем время поиска новой работы может увеличиться. Скорее всего многие компании будут ожидать окончания кризисных тенденций, прежде чем возобновить активный поиск сотрудников», – сказала «НГ» директор практик компании Hays Анна Михеева. Кстати, как сообщил во вторник бизнес-омбудсмен Борис Титов, «почти 80% опрошенных предпринимателей высказались, что если будет вторая волна (жестких ограничений. – «НГ»), то они оценивают свои шансы как 50 на 50». «И если мы потеряем 50% бизнеса – это будет невозвратная потеря», – пояснил он. Опрос проходил в ноябре среди руководителей почти 6 тыс. компаний. При таком развитии событий трудоустроиться уволенным россиянам, судя по всему, будет еще сложнее.

Представители рынка труда перечислили и другие итоги. «Россиян, согласных на черную схему оплаты труда, в декабре стало чуть больше: 44%. Но эта цифра в рамках среднего значения за 11 лет. Когда рынок труда рос после частичного снятия коронавирусных ограничений, потенциально готовых на зарплату в конверте было меньше (39%)», – добавили в SuperJob. «Весной был всплеск запросов от желающих работать «в черную» (очевидно, чтобы встать на биржу труда и получать выплаты)», – обратил внимание член генсовета «Деловой России» Денис Садовский. Как говорит доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец, если до пандемии большая часть занятых в теневом секторе не выходила на официальный рынок труда, то уже к маю 2020 года из всех официально зарегистрированных в службах занятости 40% – это были «граждане, которые пришли из теневого сектора».

В течение года зарплату персоналу повышали 38% работодателей, повышение оплаты труда в следующем году планируется только в 21% компаний, сообщили также в пресс-службе SuperJob. «По данным сервиса «Банк данных заработных плат», в среднем по России в 2020 году зарплаты специалистов и ведущих специалистов выросли на 2,7%. При этом темпы роста зарплат у них оказались ниже прошлогодних результатов: в 2019 году зарплаты выросли на 4,2%», – сказала «НГ» руководитель службы исследований онлайн-платформы hh.ru Мария Игнатова.

Самым показательным итогом 2020 года в SuperJob назвали «сверхадаптивность современного российского рынка труда к экономической ситуации»: «Как только летом карантинные ограничения были частично сняты, рынок быстро вырос на 15–17%». По оценкам специалистов портала, после полной отмены ограничений отскок будет еще более значительным: «Мы ждем активность работодателей на 15–20% выше, чем в доковидные времена». Кроме того, ситуация с удаленными форматами работы также показала, насколько быстро российские компании сумели перестроить процесс. «Одной из ключевых тенденций, которая оказала огромное влияние на весь рынок труда и, безусловно, продолжит оказывать его в дальнейшем, стало развитие формата удаленной работы, – говорит Михеева. – Этому в том числе будет способствовать и принятие закона о дистанционной занятости, который фактически закрепил сложившиеся отношения между работодателями и сотрудниками. Скорее всего даже после отмены ограничений во многих компаниях сохранится гибридный формат работы, когда часть дней сотрудники работают из офиса, а часть – из дома».

«В 2020-м работодатели столкнулись с необходимостью перестроить бизнес так, чтобы минимизировать последствия коронакризиса, – отметил управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель. – На пандемию большинство компаний сперва отреагировало приостановкой рекрутинга, но уже в третьем квартале многие работодатели возобновили наем, при этом делая акцент на гибких форматах и графиках».

К примеру, по его словам, количество вакансий со свободным, гибким или сменным графиком выросло более чем в полтора раза. «Соискатели, в свою очередь, также стали чаще искать работу, не привязанную к стандартному расписанию – контакты работодателей по вакансиям с нестандартными режимами работы запрашивали на 64% чаще, чем в прошлом году, – продолжил Кумпель. – Таким образом, для 2020 года характерно разрушение стереотипов о необходимости традиционных форматов работы. Не исключено, что последствия пандемии окажутся долгосрочными и восьмичасовой рабочий день с графиком 5/2 и обязательным присутствием в офисе для многих станет атавизмом».

Хотя эксперт также уточнил: самоизоляция показала еще и то, что полный отказ от офисов подходит не всем отраслям, а для многих сотрудников работа из дома может оказаться тяжким бременем. Поэтому, вероятно, в ближайшем будущем будет распространен гибридный формат работы, который предполагает возможность чередовать удобные для себя режимы – например, работать из дома, периодически находясь в офисе, если отдельные задачи требуют личного присутствия. Кроме того, как уточнил Кумпель, бизнес тщательнее считает выручку и пытается снизить расходы. Тренд, по словам эксперта, «идет в сторону частичной занятости, привлечения дополнительных исполнителей в пиковые периоды без расширения штата».

Автор Анастасия Башкатова, заместитель заведующего отделом экономики "Независимой газеты"

https://www.ng.ru/economics/2020-12-15/1_8040_unemployment.html

***

Другая работа: Коронавирус дал осложнения на рынок труда

Из-за пандемии почти 80 процентов россиян ищут подработку. «Огонек» выяснил — кто и какую.

Мой друг-филолог любит капучино. Так что я покупаю два стаканчика кофе и иду в зоомагазин — теперь мой друг подрабатывает там по вторникам, пятницам и субботам. До пандемии он занимался репетиторством, но сейчас заказов почти нет, подтягивать детей «по русскому» родители уже не хотят. «Тут мне платят полторы за смену,— друг пьет кофе и смотрит на хомяка, яростно бегущего в никуда в пластиковом колесе.— Если в кассе к концу дня набирается 18 тысяч, то я получаю 1800 рублей. Но так редко бывает. Пандемия же — люди экономят».

В недавнем отчете Центробанка действительно сказано, что потребительская активность в России снизилась из-за второй волны пандемии коронавируса. Непродовольственные товары, услуги, репетиторы, новые хомячки — все это уже кажется нашим людям не таким уж необходимым. Население предпочитает тратить деньги в основном только на еду и лекарства. Может, потому что многим уже и тратить почти нечего? Число личных банкротств россиян удвоилось после отмены самоизоляции. А реальные располагаемые доходы россиян катастрофически упали из-за пандемии — их сокращение стало рекордным в XXI веке.

«Денег нет, но пока держимся,— усмехается мой друг.— Мама мне, помню, рассказывала, как в 90-е подрабатывала на рынке, а я думал: ну уж нет, я до такого не опущусь, у меня образование, да и времена теперь не такие суровые. А вот поди ж ты!»

Не один московский филолог сменил сферу деятельности. Почти 80 процентов россиян хотели бы подрабатывать или уже имеют дополнительный источник дохода — таковы данные недавнего исследования Работа.ру. В этот тяжелый 2020-й тысячи россиян ищут дополнительный заработок, начинают заниматься неквалифицированным трудом или получают новую профессию. Держатся.

В другом ракурсе

Социологи Общероссийского народного фронта выяснили у жителей России, как на их финансы повлияла пандемия. Оказывается, «доходы упали» почти у половины россиян — 49 процентов сообщили, что обеднели за последние месяцы. Актер Игорь Коняхин из «Ленкома» — как раз из таких. «А ведь у нас в театре все еще более или менее,— объясняет Игорь "Огоньку".— До локдауна я зарабатывал около 100 тысяч рублей, хотя почти 50 процентов зарплаты составляли различные надбавки. И после того, как надбавки сняли, стало ясно, что семью с двумя детьми на 50 тысяч в Москве не прокормить... В общем, я решил подрабатывать таксистом. В театре ведь то репетиция, то замена в спектакле, могут утром позвонить: «Игорь Александрович, вы сегодня вечером выходите в "Юноне и Авось". Ну куда еще возьмут человека с таким пляшущим графиком? Только в такси».

Этот свой опыт Игорь описал на страничке в Facebook, надеясь, что его история чем-то поможет коллегам-актерам, ведь не все они служат в государственных театрах. Кто-то выкручивается и на 30 тысяч, а множество артистов вовсе заняты в антрепризах, получают деньги за выход, за спектакль — которые из-за пандемии отменяют. В общем, бывшим сокурсникам Игорь решил поведать о своей новой профессии. А пост неожиданно собрал тысячи лайков. Люди, зарабатывающие на жизнь так же, поддержали актера: «Крепись, брат!»

«Таксовать я решил через таксопарк на их автомобиле,— рассказывает Игорь Коняхин.— Условия таковы: накатываешь на 6200 рублей, получаешь на руки 2350 — это план, который необходимо выполнить. Все, что заработал сверх плана, делишь с таксопарком пополам. Машина, бензин, мойка — на них... Итак, я, красивый, умытый, гладковыбритый, с волнением, как на премьеру, вышел в свою первую в жизни смену "в роли" таксиста. Подключаюсь к приложению, еду. Думаю, сейчас быстренько выполню план, заработаю те самые 6200, потом немного, чтоб не слишком убиваться, сверх плана, получу деньги, заеду в магазин за продуктами и домой к семье. Ага! Как же! Только, чтобы набрать тот самый гребаный план, у меня ушло 12 часов интенсивного извоза. А заказы приходят один за другим. Бывает, еще не довез предыдущего пассажира, а уже приходит следующий заказ; принимаю следующий, потом еще и еще, и так почти всю смену. Если не уходить с линии, то и в туалет сбегать практически некогда. После первой смены, откатав 16 часов и 400 км по Москве и ближайшему Подмосковью, получив 3400 в таксопарке и еще рублей 400 чаевыми, я, отупевший, опустошенный, отправился домой».

Игорь считает, что как бы человек ни старался, а больше 4 тысяч рублей в день заработать в такси нереально — у агрегаторов есть же еще ограничение по времени. Ходят, правда, слухи про тех, кто отрабатывает смену, допустим, в Яндекс.такси, потом употребляет что-то будоражащее или, задействовав только силу воли, переключается, например, на Gett. Так человек может кататься хоть трое суток подряд, но это нарушение закона. А здоровье? Игорь после пары часов за рулем «стал тупеть». Все однообразные движения он выполнял автоматически, будто сам превратился в машину: «Постепенно из головы уходят все мысли и образы, кроме дороги, машин, светофоров, дорожных ограждений, поворотов, фонарей... Переключаешь передачу, разгоняешься, едешь на заказ, берешь пассажира, "Доброе утро", разгоняешься, едешь, останавливаешься, "Всего доброго", переключаешь передачу, стоишь в пробке, "Добрый день", разгоняешься, едешь, "Найден более быстрый маршрут", тормозишь, "До свидания", светофор, пробка, разгоняешься, "Впереди камера на 60", тормозишь, "Доброй ночи"...»

И если поначалу Игорь даже воображал, что научится общаться с людьми, увидит интересные образы, характеры, посмотрит «на мир в другом ракурсе», то потом стало ясно — ничего он не видит, кроме дороги. Об этом же когда-то писал и русский писатель-эмигрант Гайто Газданов, вынужденный работать таксистом в Париже: «По мере того как проходило время, мне нужно было делать над собой все большее и большее усилие, чтобы заметить, хотя бы на минуту, красоту ночного сочетания светящихся линий, или ровной перспективы бульвара, или, наконец, темно-зеленые, резко освещающиеся автомобильными фарами и мгновенно пропадающие во тьме ветви и листья Булонского леса на повороте черной аллеи. Париж медленно увядал в моих глазах; это было похоже на то, как если бы я начал постепенно слепнуть, и количество вещей, которые я видел, стало бы мало-помалу сокращаться, вплоть до той минуты, когда наступила бы полная мгла. Это ослепление, однако, внезапно исчезало в мои свободные дни, когда я не работал и ходил пешком по Парижу».

А Игорь пока больше не таксует — в театре началась активная работа, выпуск нового спектакля. Да и актерам стали больше помогать, появилась кое-какая «материальная помощь». Но если что — он знает где подработать. Или еще можно в курьеры пойти. Знакомые актеры говорят, что деньги там те же, а «ослепления» — меньше.

«Тебе не будет стыдно?»

Во время пандемии россияне ставят рекорды по экономии. Как следует из данных Росстата за второй квартал, средняя семья стала тратить почти на 13 процентов меньше, чем годом ранее. И в этой обстановке уфимская журналистка Регина решила открыть с подругой клининговую фирму. «Мы обе молодые мамочки: у меня один ребенок, у Кати двое. А наши мужья в пандемию остались без работы: Башкирия оказалась одним из эпицентров коронавируса, все было закрыто, к тому же вахтовиков из Башкирии уже не принимали на севере». Мужья девушек работали на строительстве нового завода в Тобольске. Но китайцы-подрядчики перед самым локдауном сами уехали домой, а всем вахтовикам велели: «Сидите, ребята, дома». Так что Регине и Кате весной и летом пришлось трудиться в двойную смену: днем они были журналистом и менеджером, а вечером и в выходные — домработницами. Клиентов искали в местных пабликах. Верно рассчитали, что в поселках под Уфой много деревянных домов, которые как раз в теплое время года по татарской традиции принято вымывать полностью, не только полы и потолки, но и стены, каждое бревнышко. Для этого в доме обычно собираются молодые родственницы, снохи. Регина и Катя предлагали себя вместо них.

«Поначалу тяжело было,— признается Регина.— У нас обеих красные дипломы, и пойти в чужой дом драить унитазы, будто ты последний кусок хлеба доедаешь... Я стеснялась, боялась, что узнают родственники и осудят. Спросила у брата, он у меня уважаемый человек, предприниматель: "Тебе не будет стыдно, если люди начнут судачить: чем, мол, твоя сестренка занимается?" Но брат меня поддержал, семья поддержала. Так что мы с Катей купили тряпки, бытовую химию, пошли. Первый заказ — хороший, богатый дом, двухэтажный. Зашли, растерялись и очень дешево оценили свои услуги. Нам нужно было сделать генеральную уборку в доме, бане и беседке, за это мы попросили 4,5 тысячи. Думали адекватная цена, но убили два дня — я приезжала домой и плакала от усталости». Постепенно девушки сообразили, что к чему,— Регина говорит, что для этого пришлось своими руками поработать, чтобы понять, к примеру, что мойка одного большого окна, на которое уходит не меньше часа, никак не может стоить всего лишь сто рублей.

Поняли девушки и что самые худшие клиенты — мужчины. «Очень прижимистые,— смеется Регина,— и при этом не помнят, как было и как стало. Не понимают, сколько труда требуется вложить, чтобы отмыть шкафчики от жира, душевую кабину от потеков и налета, а ковровое покрытие — от пятен. Им кажется — подумаешь, да тут работы на копейку! Поэтому обычно мы имеем дело с женщинами-заказчицами, они себе же облегчают труд и примерно видят, сколько усилий потребуется. Помню, как-то супруга нашептывала своему мужу, который торговался с нами: "Работы много, работы много". Зато потом этот мужчина ходил и радовался: "Как чисто! Дом улыбается!"»

Но теперь у Регины и Кати почти нет клиентов — девушки уверены, что это из-за падения доходов у заказчиков. Даже перед Новым годом башкирские хозяйки предпочитают заниматься уборкой самостоятельно. «Я их понимаю,— вздыхает Регина.— Будь у меня лишние две-три тысячи, я лучше бы их сейчас потратила на продукты для семьи, чем на уборку квартиры». Но все же два прекрасных башкирских клинера надеются: пандемия отступит, экономический кризис закончится, придут еще хорошие времена и будет у них большая фирма, с массой услуг, в том числе и садово-огородными — сады ведь под Уфой тоже есть.

«Мне все было понятно»

Безработица в России при коронавирусе — будь здоров! В 2020 году по сравнению с прошлым годом в пять раз выросло количество граждан, получающих пособия по безработице, заявил директор Департамента занятости населения Михаил Кирсанов. И хотя сейчас в службах занятости зарегистрированы 3,2 млн россиян, эксперты считают, что реальная безработица выше — в условиях пандемии она достигла 12 процентов от экономически активного населения.

Сокращения проходят не только в светских организациях, но и в религиозных. Юрий, который не хочет называть свою фамилию, бывший сотрудник одной из протестантских церквей, душепопечитель, или христианский психолог. В протестантских общинах, если позволяют финансы, в штате есть и секретари, и бухгалтеры, и юристы. Зарплаты получают также пасторы, лидеры основных служений: музыкального, детского, молодежного, семейного, молитвенного. Но весной собрания вообще были запрещены, сейчас они разрешены, но с большим количеством оговорок, как следствие — церковных подаяний стало значительно меньше. И хотя перечислить деньги прихожане могут и во время онлайн-службы, и на сайте, все равно финансовый приток сократился. «Людей увольняют на производствах, они теряют зарплату, меньше жертвуют — в итоге церковь не может платить зарплаты своим сотрудникам,— поясняет Юрий.— Я все это вижу по тем, кто обращается ко мне за консультациями. Увольнения, ссоры, разводы, проблемы в семейных взаимоотношениях — всего этого с весны стало раза в три больше, напряжение в обществе явно выросло. Так что мне давно все было понятно».

После сокращения Юрий получил «два оклада» — и отправился в свободное плавание. Все то, что он говорил своим подопечным, теперь пришлось говорить самому себе. «Какое-то время, почти сутки, я был растерян, все-таки моя зарплата составляла значительную часть дохода семьи. Что делать? Как жить дальше? Но потом я вспомнил слова царя Давида из Библии: "Я был молод, а теперь состарился, но не видел, чтобы был оставлен праведник, а дети его просили хлеба" — и как-то успокоился. У меня есть квартира, есть взрослые дети и друзья, которые помогут в случае чего, есть профессия, запасы гречки еще с весны о-го-го какие! В конце концов можно хоть в "Пятерочку" устроиться, всегда сыт будешь — вон недавно спрашиваю там у какой-то сотрудницы: "Не знаете, эти мандарины хорошие?", а она взяла спокойно один, почистила, съела: "Хорошие, без косточки, можно брать"».

Юрий прошел переподготовку и стал работать уже как обычный светский психолог, начал проводить семинары, нашел несколько клиентов. Продолжает в меру сил трудиться и в церкви, но уже как волонтер, бесплатно. Когда его спрашивают, что делать, если на работе сократили, если денег не хватает, если такое отчаяние накатывает в эти темные-темные дни, то он предлагает для начала оценить все свои ресурсы: «Спросите себя: что у меня есть и что я могу делать? Может быть, выйдя из привычной зоны комфорта, вы обнаружите, что на самом деле мечтали заниматься чем-то другим? И еще спасибо скажете этому 2020-му».

Автор Наталья Радулова

https://www.kommersant.ru/doc/4603697

***

На фоне всплеска безработицы в России упрощают въезд мигрантов

Пока президент России Владимир Путин ищет способы улучшить ситуацию с безработицей, Минстрой РФ готовит предложения по упрощению въезда мигрантов для работы на стройках.

Министерство строительства и ЖКХ РФ подготовило предложения, упрощающие въезд в Россию мигрантов для работы на строительных объектах. Инициатива уже согласована с МВД, Минтрудом и Роспотребнадзором. Ранее о нехватке кадров на стройках заявляли мэр Москвы Сергей Собянин и вице-премьер РФ Марат Хуснуллин.

«В настоящее время Минстроем России прорабатывается вопрос упрощения условий въезда для трудовых мигрантов, привлекаемых для работы на нескольких строительных объектах на территории субъектов РФ», — цитирует ТАСС 14 декабря сообщение пресс-службы министерства. Согласно информации агентства, на 1 декабря в 50 из 77 регионов России имеется нехватка мигрантов на стройках.

Всего несколько дней назад, 9 декабря, президент России Владимир Путин обсуждал на совещании с членами правительства другую проблему — безработицу, назвав её одним из ключевых вызовов сегодняшнего дня. «Высокая безработица — один из ключевых вызовов сегодняшнего дня. Не только для нашей страны, а практически для всего мира», — сказал президент.

По его словам, это является серьёзным фактором для доходов российских семей. Президент указал на улучшение ситуации на рынке труда и снижение безработицы в течение 2020 года с 6,8% до 6,3%. «Отмечу, это лучше, чем во многих других, в том числе развитых с экономической точки зрения странах. Вместе с тем снижение безработицы идёт в нашей стране пока всё-таки медленно», — считает Путин. Он предложил обсудить дополнительные механизмы поддержки занятости граждан России. В октябре глава Минтруда Антон Котяков заявил на встрече с депутатами фракции «Единая Россия», что ситуация на рынке труда «остается достаточно сложной». «Число зарегистрированных безработных за период с марта по текущую дату выросло с 3,5 миллиона человек до 4,8 миллиона», — сказал он.

В России встретились две проблемы — нехватка рабочих мест и нехватка кадров. Почему жители не хотят или не могут занять рабочие места, в то время как целые отрасли ориентированы на поиск персонала за рубежом?

Когда-то перекосу на рынке труда легко находилось объяснение в низких зарплатах мигрантов. Но сейчас это уже не так. Проведённое год назад исследование показало, что иностранцы претендуют на более высокие зарплаты, чем граждане России, — в среднем на 6%. В конце ноября СМИ Узбекистана сообщили о готовности отправить на стройки в Россию группу рабочих. В сообщении указывалась и зарплата, которую они должны получать, — от 60 тыс. до 90 тыс. рублей в месяц. Это выше, чем средняя по России, и примерно половина работающих граждан хотела бы столько получать. Но почему-то соотечественники не хотят выполнять требуемую работу. Или не могут? Или хотят, могут, но попросту не знают о вакансиях?

Перефразируя крылатую фразу, можно сказать: «Деньги есть, но вы держитесь!» Или работа есть, но не для вас. Это противоречие означает, что системы занятости и подготовки кадров неэффективны. Казалось бы, просто искать персонал во время кризиса, когда без работы оказались миллионы офисных сотрудников. Но нет, одни будут голодать рядом с едой, другим обязательно нужно везти из-за границы руку, которая нажмёт на кнопку перфоратора.

Что делать?

Во-первых, нужны центры подготовки, привязанные к конкретным потребностям на рынке труда, а желательно созданные при крупных работодателях. Те, которые обучают профессии в вакууме, малополезны. Обучающийся должен видеть, что через три месяца, полгода или год он с высокой вероятностью получит работу с зарплатой 70−80 тыс. рублей.

Во-вторых, следует поменять принцип, когда безработный обращается в службы занятости и проявляет инициативу. Когда необходимо посещать какие-то кабинеты, заполнять формы, отбывать собеседования, на которых требуется только галочка ради скромного пособия, проще не связываться. Тем более не секрет, что проблемы на рынке труда чаще испытывают люди с низкой социальной активностью и слабой устойчивостью к стрессам. В результате государственная машина помощи безработным работает вхолостую.

Мэрия Москвы во время пандемии использовала для обслуживания большого числа пациентов телемедицинский центр, в котором медики могли удалённо общаться с заболевшими и их родственниками. Работа ТМЦ как механизма медицинской помощи не раз и вполне убедительно критиковалась. Однако для социальной работы данный пример имеет прямые перспективы. Звонок кадровика, педагога или психолога может полностью изменить жизнь человека, оказавшегося в трудной жизненной ситуации.

Для граждан, проживающих в крупных городах, которым долгое время не получается найти работу, надо предусмотреть особые способы поддержки. Им важно в принципе вернуть социальные навыки, не утратить физическую активность. Для этого необходима работа по организации встреч, как напрямую не связанных с занятостью (например, мастер-класс или группа по общефизической подготовке), так и предусматривающих оплату за несложный труд, связанный с работой в коллективе (например, субботник в парке).

В-третьих, необходимо стимулировать мобильность населения, помогать людям выходить из зоны личного комфорта. Вакансии Москвы, Петербурга и крупных проектов на территории страны нуждаются в доходчивой рекламе. Электрик из небольшого города с потолком зарплаты в 20 тыс. рублей должен знать, что сможет зарабатывать в Москве от 60 тыс. рублей и не потратит разницу на жильё и сопутствующие расходы. А работодатели и кадровики из столицы должны охотиться за ним, уговаривать и заинтересовывать, а не заказывать из-за рубежа электриков-мигрантов. А для жителей мегаполисов предусмотреть возможность обратного движения. Так, сельское хозяйство способно обеспечить трудом почти любое количество работников. Почему бы для безработных не предложить в Центральной России или Поволжье аналог Дальневосточного гектара, систему агрокластеров или агропарков — небольших хозяйств с компактными поселениями?

Но пока у нас стратегии пишутся в интересах бизнеса, а не граждан.

Автор Евгений Цоц

https://regnum.ru/news/3141575.html


About the author
[-]

Author: Анастасия Башкатова, Наталья Радулова, Евгений Цоц

Source: ng.ru

Added:   venjamin.tolstonog


Date: 09.01.2021. Views: 64

zagluwka
advanced
Submit
Back to homepage
Beta